Nos offres d'emploi

Client

4ème Groupe français de distribution alimentaire, nos magasins représentent 1601 points de vente, 73000 collaborateurs et 19,9 milliards de chiffre d'affaires.
L'enseigne affirme sa différence au travers d'engagements comme la qualité produits, le soutien aux filières agricoles et la suppression des substances controversées mais aussi à travers les initiatives environnementales (comme le respect des ressources aquatiques et terrestres), et les relations de proximité de chacun des membres des équipes avec les acteurs locaux.
Evoluer au sein du groupe c'est adhérer à des valeurs humaines fortes où chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l'écoute, l'entraide et la cohésion.
La dynamique de croissance est forte au sein de notre magasin alsacien qui s'est agrandi mais également modernisé avec une organisation qui continue de se structurer.
Cette réussite nous la devons à chacun·e de nos collaborateurs et collaboratrices en qui nous avons pleinement confiance, à qui nous laissons de l'autonomie en élargissant leur champ de responsabilités et les accompagnant progressivement dans leur évolution professionnelle.
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons notre futur·e RESPONSABLE DE MAGASIN.

Poste

En tant que Responsable de Magasin de notre enseigne, vous piloterez votre établissement en agissant sur les 4 volets principaux que composent votre fonction, le Commerce, la Gestion, la Technique et le Management, en accord avec la Direction Générale. Vous visez en permanence un excellent niveau de satisfaction client et sachez représenter la marque comme un·e véritable Ambassadeur·drice.

Plus particulièrement, votre fonction consistera à :

COMMERCE
- Accompagner les Managers dans la réalisation des budgets d'achat, les soumettre à votre Direction Générale
- Veiller à ce qu'un assortiment suffisant soit proposé au sein de chaque rayon, et suivre la passation des commandes promotionnelles
- Superviser la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles quantitatifs et qualitatifs à effectuer et faire appliquer la procédure définie en cas d'anomalies
- Contrôler la bonne tenue du plan d'implantation et de sa qualité dans chacun des rayons de votre secteur (intégration des nouveaux produits, spécificités de votre point de vente, réactivité vis à vis de la concurrence, …)
- Garantir le respect de la mise en rayon, l'étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons
- Réaliser une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise (offre produits, animations), analyser les prix et mettre en place les plans d'actions nécessaires
- Etre force de proposition dans la définition du plan d'animation magasin et des actions à déployer et superviser la mise en place de l'ensemble de ces animations (balisage, présence en rayon de l'ensemble des produits des tracts, mise en place des PLV, intervention de prestataires extérieurs, …)
- Suivre et analyser l'historique des animations sur l'outil informatique dédié et veiller à sa diffusion aux équipes
- Faire appliquer le tarif centrale validé avec votre Direction et veiller à ce que les prix de vente des produits directs tiennent compte de la politique de l'entreprise, de la concurrence, et de la législation commerciale en vigueur
- Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client, également à ce que chaque demande client soit traitée selon la politique définie avec votre Direction et régler les litiges dans votre périmètre

GESTION
- Consulter quotidiennement les rubriques d'UniSvers correspondant à vos activités
- Suivre les résultats commerciaux de chaque rayon et contribuer à leur analyse avec la Direction Générale
- Etre force de proposition pour les demandes d'investissement
- Mettre en œuvre les mesures de lutte contre la démarque définies par votre Direction et en informer le personnel
- Rechercher les moyens de diminuer les frais généraux et sensibiliser le personnel sur ce point
- Organiser et superviser le déroulement des inventaires annuels et périodiques

TECHNIQUE
- Prendre en charge ou organiser l'ouverture et la fermeture du magasin
- Gérer les interventions des entreprises de prestation de services (chauffagiste, plombier, sociétés de maintenance…) dans la limite des budgets définis avec votre Direction
- Vous assurer de la mise en place et au respect des procédures figurant dans le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) ainsi qu'à leur mise en place rapide (retrait produits, information…)
- Garantir le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et du matériel mis à disposition des équipes et être vigilant au maintien en état de propreté des rayons, des allées, des réserves et du parking
- Décider des actions à mettre en œuvre, en l'absence de la Direction, en cas de vol, d'incendie ou autres incidents

MANAGEMENT
- Seconder les Managers dans le suivi des VHT (Vente par Heure travaillée) et veiller à la mise en place des moyens d'amélioration de la productivité
- Réaliser les recrutements en collaboration avec les Managers et la Direction, les entretiens individuels, évaluer les besoins en formation de vos Managers, proposer les actions nécessaires et intervenir sur le disciplinaire conjointement avec votre Direction
- En l'absence des Managers, superviser leurs équipes

Profil

De formation supérieure en Commerce / Gestion, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'une enseigne indépendante de Grande Distribution comme la nôtre.
Reconnu·e pour vos qualités humaines mais aussi techniques, vous avez les compétences pour faire grandir nos équipes sur la partie Commerce et Gestion. Vous faites preuve d'une grande écoute, d'aisance relationnelle, d'humilité, savez être en proximité de chacun·e et prenez plaisir à transmettre votre savoir avec pédagogie. Rigoureux·se sur les méthodes de contrôle et doté.e d'un sens du détail affuté, vous avez de l'esprit critique, savez défendre vos points de vue et êtes force de proposition sur tous les sujets qui peuvent contribuer à la performance de notre magasin.
Et ce qui fait notre force et nous rassemble, c'est l'ATTITUDE PEPS comme Passionné·e, Engagé·e, Professionnel·le et Sympa !

L'enseigne vous offre un poste vivant et riche, une rémunération attractive (13ème mois, participation, CSE, primes sur objectifs, véhicule de fonction) et de nombreuses responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine, bien décidée à prospérer et à développer tout son potentiel.