Présentation

Cabinet Baran Recrutement

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les entreprises
pour placer l’humain au cœur de leurs organisations.

Qui sommes-nous ?

Installés depuis plus de 25 ans au cœur de la région Grand Est, nous sommes aujourd’hui présents sur l’ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l’évaluation, l’intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Nous intervenons pour une pluralité de secteurs d’activité : industrie mécanique, industrie métallurgique, agro-alimentaire, aéronautique, santé, services informatiques, BTP, assurances, conseil, transports-logistique, etc.

Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008 et membre de Syntec Recrutement, nous sommes sensibles à l’éthique attachée à notre profession. Nous cherchons à exercer notre métier dans le respect de chacun·e et à garantir à nos clients et candidat·es un service professionnel et objectif.

Sensibles au développement des entreprises locales et à l’accompagnement des créateurs·trices / repreneur·ses d’entreprises, nous sommes présents dans plusieurs réseaux : Réseau Entreprendre, CJD, Rives de Moselle, Syntec.
Notre action se poursuit également auprès des jeunes ou publics en difficultés d’insertion, par des interventions au sein d’écoles, d’universités, de forums, etc.

nous mettons à votre disposition

Un audit minutieux et structuré, appuyé par une bonne connaissance et compréhension des métiers et des organisations.
Une veille et une expertise sur les meilleures CVthèques du marché.
Une représentation positive et fidèle de votre entreprise, de ses valeurs et potentialités.
Une présence permanente et une démarche rigoureuse d’identification sur les réseaux sociaux et professionnels.
Un process d’évaluation approfondi et maîtrisé, grâce à notre double compétence formation RH / psychologie du travail, et la possibilité d’évaluer en langues étrangères.
Un système informatique souple et performant, des outils de travail favorisant la mobilité.
Un accompagnement dans l’aide à la décision et des conseils d’intégration et de management de vos futures recrues.
Une garantie de remplacement de 12 mois qui suivent l’embauche des candidat·es.
Une clause de non-démarchage des salarié·es de nos clients-partenaires.